Prawniczy Blog

Radca prawny

Jak pracować bezpiecznie?

Wypadki mogą przytrafić się w każdym środowisku pracy. Nawet spokojne powierzchnie urzędowe mogą stać się sceną dla nieszczęśliwych wypadków. Aczkolwiek wiadome jest, że wypadki są bardziej powszechne w branżach jak chociażby budownictwo. Wypadek może się wydarzyć z wielu względów. Może zawieść ekwipunek, człowiek popełnić błąd lub wymogi bezpieczeństwa nie zostaną zachowane. czytaj dalej

komentarze: 8
Adwokat

Proste środki na zmotywowanie pracownika

Traktujesz swoich zatrudnionych świetnie, finansujesz im wypłatę, udzielasz im płatnych urlopów jak i oferujesz ponadplanowe bonusy. Pomimo tego, z jakiegoś względu nie dają z siebie wszystkiego. Pojawiają się w pracy na czas, robią co do nich należy lecz ich postawa i rezultaty nie są satysfakcjonujące. Wtedy doświadczasz olśnienia. czytaj dalej

komentarze: 10
Radca prawny

Co powinno się wiedzieć o własnych prawach jako pracownika

To przygnębiający fakt, że dziś spora część ludzi nie jest świadomych swoich praw jako pracowników. W niektórych przypadkach pracownicy czują, że ich prawa są łamane, ale nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć. Tak więc pierwszym krokiem do rozwikłania problemu jest uświadomienie sobie własnych praw. czytaj dalej

komentarze: 5
Adwokat

Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, iż więcej niż 50% wszystkich pracowników jest terroryzowanych w miejscu pracy. Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotyczą całego szeregu zatrudnionych niezależnie od płci. czytaj dalej

komentarze: 16
Radca prawny

Jak rozwiązywać konflikty w miejscu pracy?

Istnieje parę podstawowych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy. Za każdym razem, kiedy ekipa ludzi współdziała nad powierzonym im zadaniem istnieje duża szansa, iż pojawią się konflikty. czytaj dalej

komentarze: 2
Adwokat

Prawa pracownika

Zaledwie kilka lat temu, ochrona zatrudnionych była nieduża jeżeli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie pracownika dobrze bądź źle spoczywało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były niejednokrotnie ubogie: przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy niewystarczające a w wielu przypadkach nie egzekwowane. czytaj dalej

komentarze: 8
Radca prawny

Zatrudnienie nowego pracownika

Kiedy jeden z zatrudnionych odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. W ciągu procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich aspirujących kandydatów w celu ustalenia, który z nich jest najlepszy na nowe stanowisko. czytaj dalej

komentarze: 11
Adwokat

Znaczenie wyboru stosownego prawnika dla swojej sprawy

Jeżeli jesteś stroną sporu, masz problemy z nietolerancją lub molestowaniem, kłopoty z zadłużeniem bądź kłopoty z rozwiązaniem umowy o pracę, najlepszym rozwiązaniem będzie zatrudnienie prawnika. Prawnik Wrocław zajmie się ochroną Twoich praw, dając za przykład w przypadku kiedy dotknie Cie zwolnienie dyscyplinarne. czytaj dalej

komentarze: 16
Radca prawny

Czemu pracownicy odchodzą? Najważniejsze powody

Zmiany w kadrach pracowniczych są wielkim kłopotem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia zatrudnionego jest nieraz niezwykle wysoki, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest w takim przypadku utrzymanie stałej kadry. czytaj dalej

komentarze: 3
Adwokat

Niedobry pracodawca – jak sobie z nim radzić?

To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz swój pobyt tam zależeć będzie wiele od tego jak zauważasz swojego pracodawcę. Termin pracodawca oznaczałby zarówno Twego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeżeli czujesz, że masz niedobrego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, iż zostaniesz w tej firmie. czytaj dalej

komentarze: 1