Prawniczy Blog

Radca prawny

Jak pracować bezpiecznie?

Wypadki mogą przytrafić się w każdym środowisku pracy. Nawet spokojne powierzchnie urzędowe mogą stać się sceną dla nieszczęśliwych wypadków. Aczkolwiek wiadome jest, że wypadki są bardziej powszechne w branżach jak chociażby budownictwo. Wypadek może się wydarzyć z wielu względów. Może zawieść ekwipunek, człowiek popełnić błąd lub wymogi bezpieczeństwa nie zostaną zachowane. czytaj dalej

Adwokat

Proste środki na zmotywowanie pracownika

Traktujesz swoich zatrudnionych świetnie, finansujesz im wypłatę, udzielasz im płatnych urlopów jak i oferujesz ponadplanowe bonusy. Pomimo tego, z jakiegoś względu nie dają z siebie wszystkiego. Pojawiają się w pracy na czas, robią co do nich należy lecz ich postawa i rezultaty nie są satysfakcjonujące. Wtedy doświadczasz olśnienia. czytaj dalej

komentarze: 1
Radca prawny

Co powinno się wiedzieć o własnych prawach jako pracownika

To przygnębiający fakt, że dziś spora część ludzi nie jest świadomych swoich praw jako pracowników. W niektórych przypadkach pracownicy czują, że ich prawa są łamane, ale nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć. Tak więc pierwszym krokiem do rozwikłania problemu jest uświadomienie sobie własnych praw. czytaj dalej

komentarze: 4
Adwokat

Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, iż więcej niż 50% wszystkich pracowników jest terroryzowanych w miejscu pracy. Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotyczą całego szeregu zatrudnionych niezależnie od płci. czytaj dalej

komentarze: 3
Radca prawny

Jak rozwiązywać konflikty w miejscu pracy?

Istnieje parę podstawowych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy. Za każdym razem, kiedy ekipa ludzi współdziała nad powierzonym im zadaniem istnieje duża szansa, iż pojawią się konflikty. czytaj dalej

Adwokat

Prawa pracownika

Zaledwie kilka lat temu, ochrona zatrudnionych była nieduża jeżeli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie pracownika dobrze bądź źle spoczywało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były niejednokrotnie ubogie: przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy niewystarczające a w wielu przypadkach nie egzekwowane. czytaj dalej

komentarze: 1
Radca prawny

Zatrudnienie nowego pracownika

Kiedy jeden z zatrudnionych odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. W ciągu procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich aspirujących kandydatów w celu ustalenia, który z nich jest najlepszy na nowe stanowisko. czytaj dalej

Adwokat

Znaczenie wyboru stosownego prawnika dla swojej sprawy

Jeżeli jesteś stroną sporu, masz problemy z nietolerancją lub molestowaniem, kłopoty z zadłużeniem bądź kłopoty z rozwiązaniem umowy o pracę, najlepszym rozwiązaniem będzie zatrudnienie prawnika. Prawnik Wrocław zajmie się ochroną Twoich praw, dając za przykład w przypadku kiedy dotknie Cie zwolnienie dyscyplinarne. czytaj dalej

komentarze: 9
Radca prawny

Czemu pracownicy odchodzą? Najważniejsze powody

Zmiany w kadrach pracowniczych są wielkim kłopotem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia zatrudnionego jest nieraz niezwykle wysoki, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest w takim przypadku utrzymanie stałej kadry. czytaj dalej

Adwokat

Niedobry pracodawca – jak sobie z nim radzić?

To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz swój pobyt tam zależeć będzie wiele od tego jak zauważasz swojego pracodawcę. Termin pracodawca oznaczałby zarówno Twego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeżeli czujesz, że masz niedobrego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, iż zostaniesz w tej firmie. czytaj dalej